Description de l'offre
Nous cherchons un Spécialiste Programme 3ES
H/F
GRADE C
Pays : Côte d’Ivoire
Rattachement hiérarchique : Directeur Institutionnel Transport
Poste basé à Abidjan
CADRE ORGANISATIONNEL
Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du
Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base
d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui
réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés qui sont :
La bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques,
La création d’un environnement favorable à l’initiative privée,
L’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social.
L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de
dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact Pays » ou « Compact ».
Le Gouvernement Ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord
de don d’un montant total de 536,7 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des
populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs :
Le Projet Employabilité et Productivité (157,2 millions de dollars américains) qui vise à
renforcer l'employabilité des Ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l'offre
et l'accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé ;
Le Projet pour le Transport à Abidjan (294,6 millions de dollars américains) qui vise à
accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant
la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones
Nord, Est et Ouest du pays.
L’objectif de ce don est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à
travers des investissements dans les projets présentés ci-dessus.
Le Millennium Challenge Account-Côte d’Ivoire (MCA-Côte d’Ivoire), créé par l’ordonnance n°2017-
820 du 14 Décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en œuvre du Compact au nom du Gouvernement Ivoirien, et qui agit comme organisme indépendant de gestion de la mise en œuvre
du Compact. Ce programme est entré en vigueur le 05 Août 2019 pour une durée d’exécution de six (6) ans.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Directeur Institutionnel Transport du MCA-CI, le Spécialiste Programme 3ES
(Engineering, Economics Environmental and Social) aura pour missions principales de :
• Assurer l’exécution quotidienne du suivi et superviser les activités soutenant le Programme 3ES ;
• Veiller à la coordination des actions de formation selon les lignes directrices établies avec les structures gouvernementales, l’université partenaire, l’INP-HB/ENSEA et des firmes de
consultants d’entreprises.
RESPONSABILITES
En plus de ses missions principales, il sera chargé de:
• Superviser et assurer l’exécution des activités de formation en veillant à ce que les résultats de
ces activités soient livrés dans les délais ;
• Consolider et examiner les statistiques de la formation à partir de toutes les sources disponibles et fiables ;
• Assister le Directeur Institutionnel Transport sur des questions liées à la mise en œuvre du projet
afin d’assurer la continuité de la livraison des projets ;
• Surveiller le budget du programme, les activités d’acquisitions et les contrats en veillant à ce que
ceux-ci soient compatibles avec les lignes directrices établies du MCA pour mieux détecter et
résoudre les problèmes ;
• Suivre la mise en œuvre des activités de formation chantier école sur les itinéraires Yop Express
et Boulevard de la Paix ;
• Suivre la collecte des données à l’aide du FWD et Géoradar ;
• Surveiller les délais et les étapes des projets ;
• Entretenir les documents du projet ATP et les manuels d’exploitation en veillant à ce que ceux-ci
soient actualisés ;
• Exécuter le plan d’opérationnalisation du programme 3ES avec l’INP-HB et l’ENSEA ;
• Veiller à l’exécution du programme d’intervention reposant sur la priorisation des besoins définis
par l’amélioration du confort de roulement, de la sécurité routière et la réduction de la congestion
de la ville d’Abidjan ;
• Assurer l’acquisition des équipements de laboratoire requis, des logiciels et matériels de
référence (c.-à-d. les abonnements à des revues scientifiques en ligne) ;
• Tout au long du compact, participer à la mise à jour et s’assurer de la mise en œuvre du Système
de Gestion Environnemental et Social (SGES) ;
PROFIL DU CANDIDAT
Éducation, Expérience, Compétences
Le candidat doit avoir :
• Être titulaire d’un diplôme en génie civil et/ou en économie ou équivalent (Minimum BAC +4) ;
• Au moins quatre (4) années d’expérience en gestion de projet de développement ;
• Posséder une expérience dans la gestion des infrastructures est un atout ;
• L’expérience d’enseignement dans une université est un atout ;
Aptitudes principales requises :
• Avoir une bonne capacité organisationnelle ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Être capable de travailler sous pression et de gérer les priorités ;
• Être d’une éthique et intégrité irréprochable ;
• Connaissances linguistiques et informatiques ;
• Parler couramment le français oral et écrit ;
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale en anglais ;
• Bonne maîtrise des compétences informatiques (Microsoft Office, Internet) ;
Connaissances linguistiques et informatiques
• Faire preuve d’une aisance verbale et écrite en français et en anglais
• Bonnes connaissances informatiques en particulier avec le pack Office (Word, Excel,
PowerPoint) et autres logiciels d’apprentissage à distance et de gestion de la documentation
Environnement et avantages liés au poste
• De grandes responsabilités et une capacité de prise de décisions de façon autonome ;
• Bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire,
chaleureux et multiculturel ;
• Large possibilité d’amélioration des connaissances et des compétences.
